Job Description Summary

Als Data Steward (m/w/d) sind sie verantwortlich für die Verwaltung und Sicherstellung der Qualität, Integrität und Sicherheit von Marktdaten. Diese Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um die Datennutzung zu optimieren und die Einhaltung von Datenverwaltungsrichtlinien sicherzustellen.

Die Rolle ist Teil vom Team Data, Analytics & Insights und berichtet direkt an den Team Lead Data Strategy, Mgmt & Solution.

Diese Position ist auf 2,5 Jahre befristet.

Wir arbeiten hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro, daher unterstützen wir gerne den Umzug.

#LI-Hybrid

Job Description

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

Datenmanagement: Überwachung der Datenqualität, Konsistenz und Integration aus verschiedenen Datenquellen.
Daten-Governance: Implementierung und Durchsetzung von Datenstandards und -richtlinien, um die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO sicherzustellen.
Zusammenarbeit: Als Verbindungsglied zwischen Business- und IT-Abteilungen fungieren, um die Praktiken der Datenverwaltung zu verbessern.
Dokumentation: Pflege umfassender Dokumentationen von Datenquellen, Definitionen und deren Nutzung.
Datenkompetenz - Verbreitung bewährter Verfahren, Einarbeitung neuer Benutzer im Marktdatenbereich.

Was Sie für die Position mitbringen:

Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik/IT
Erfahrung mit Marktdaten im Pharmabereich mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt
Umfangreiche Erfahrung mit lokalen und internationalen IT-Projekten
Ausgeprägte selbständige, strukturierte, dynamische und präzise Arbeitsweise
Ausgeprägte kommunikative, zwischenmenschliche Fähigkeiten Starkes Verständnis von Daten-Governance-Rahmenwerken
Kenntnisse in SQL und Datenbankmanagement.
Vertrautheit mit Datenschutzgesetzen und Compliance-Anforderungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Skills Desired